Ik ben in 2003 begonnen als trainingsactrice. In het begin werkte ik met een vaste trainer, maar al snel kon in aan de slag bij een trainingsbureau.

"Bij Marjolein is het ‘what you see is what you get’.
Er zit niks tussen. Zoals ze eruit ziet, zo werk je ook met haar: positief, open, direct, echt.

Als trainer heb ik veel communicatietrainingen gedaan waarin Marjolein optreedt als actrice, zodat mensen hun lastige situaties met haar kunnen oefenen.
Ik was altijd enthousiast over de manier waarop we samenwerkten en hoe we dingen konden bespreken als er een moeilijke situatie speelde.
De deelnemers zijn altijd razend enthousiast, komen snel hun drempel om te oefenen over en bereiken een diepgaand resultaat. Mooi om mee te maken." 
Maria Noordman trainer en coach, http://www.noordmantrainingencoaching.nl

Inmiddels werk ik niet alleen voor twee acteerbureaus, ik speel ook in assessments bij onder andere Humanitas en ik wordt ingezet als co-trainer. Ik ontwikkel assessments en speelsituaties, naar aanleiding van competenties. Daarnaast heb ik een bereik aan werkvormen wat ik kan inzetten om een training te verdiepen. Langere trajecten heb ik bijvoorbeeld bij Spectrum.

"Ik heb in de afgelopen jaren Marjolein ervaren als een heel plezierige collega, in staat om snel in de groep een sfeer van vertrouwen te creëren. Ze is professioneel als acteur, want ze luistert goed en zet vervolgens een rol neer die geheel voldoet aan de verwachtingen. Na afloop geeft ze waardevolle feedback vanuit haar rol en vanuit haar kennis over communicatie."
Bert Mentink, trainer, coach en consultant, http://home.hccnet.nl/bh.mentink

Trainingsacteren is enorm boeiend. Waarom? Allereerst kom ik dagenlijks bij allemaal verschillende bedrijven over de vloer. Bedrijven met verschillende culturen, omgangsvormen, belangen en doelen. Dat vereist een grote flexibiliteit. Ik vind het spannend en uitdagend om ergens binnen korte tijd een atmosfeer van leren te creëen. Ik werk met wisselende trainers. Naast dat ik mijn flexibiliteit in mag zetten om ergens zo snel mogelijk 'thuis' te zijn, mag ik me helemaal richten op het traject van de deelnemer.

"Waarom wij Marjolein inhuren als acteur  binnen onze trainingen:
een prettig soepel lopende samenwerking tussen acteur en trainer
een prettig soepel lopende samenwerking tussen acteur en deelnemers,
Marjolein voelt goed aan wat er in de groep leeft en kan hier op inspelen, de deelnemers uit de groep vertrouwen Marjolein en durven zich al snel over te leveren aan de nagespeelde (levensechte) situaties.

Marjolein geeft helder terug aan de groep wat er gebeurt, zowel op inhouds- als communicatieniveau."
Thecla Brouwer, trainer Spectrum, http://www.spectrum-gelderland.nl

Ik vind mensen oneindig interessant. Ik kan me in een enorme hoeveelheid en complexiteit aan ongemakken inleven. Het is dan ook erg bevredigend om een helpende hand te mogen bieden. Om iemand meer zelfvertrouwen te laten krijgen in zichzelf of iemand wat meer inzicht geven in zijn/haar eigen meganismen is een prachtig resultaat. Bij mij zijn aan het eind van de sessie deelnemers over het algemeen vreugevol. Per slot van rekening kan ik deze deelnemers met het instrument helpen wat ik graag doe: inleven. Ik mag me iedere dag verplaatsen in een scala aan emoties en verhalen. Om de deelnemers een realistisch tegenwoord te geven in de simulatie. Al met al: mooi werk!

ERVARING:

Soort trainingen: persoonlijke efficiency, communicatieve vaardigheden, dillemma's, aanspreken, sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken, leidinggeven, feedback, conflicthantering, competentiemanagment.

Bureaus: De Federatie (sinds 2003), EE Acteerservice (sinds 2006).

Bedrijven o.a.: Dynamiek, Spectrum, Humanitas, Bureau Jeugdzorg, Belastingdienst, UPC, Achmea Zorg, Achmea Arbo, Amnesty International, Yacht, Ymere, NS, Prorail, ROC, Koninklijke landmacht.

Praktijken o.a.: Tandartsen, Verpleeghuisartsen, Peuterspeelzaalleidsters.

Assessments: PAS, Meurs, Ministerie bz, AVOP, Humanitas.

Methodieken o.a.: Whole Brain, Roos van Leary, Belbin, LSD, Gevoelsreflecties, Compententies, Kernkwadranten, Regels van feedback.